本书提出了做好领导者的最佳途径,就是要先修身律己,管人前要先管理好自己的中心论点,指出了只有领导者以身作则、树立好的形象,才能获得众人支持,才是做好管理的关键所在。在管理中,主管者想要控制住局势、管理他人,首先要管住自己,以自己的行动去带动别人。只有先完善自己,使自己变得让人敬服,才能让人心服口服,才能提高管理的效率,改进管理的质量,从根本上解决管理难题。