早在“五四”以前，中国就出现了“中西文化的碰撞”。20世纪末进入改革时代以后，“文化热”中的“中西”之争再度热闹起来，80年代许多人积极推进西化，90年代弘扬传统又成了主旋律，加上国际上亨廷顿式的“文明冲突”论助兴，可谓高潮迭起……本书宗旨是在一个全球化的背景下，根据从“文化”与“部门”的分析中，结合特定的“问题”来论证持守底线的意义。持守共同的底线，并非调和折衷同，人们当然可以而且应当倡导文化多元、文化宽容和文化间的取长补短。在面对一个全球化与多元化同时发展的世界，我们又应当如何定位、如何把握自己和社会的命运？